1、合规风险”包括银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、以及适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
2、此外，ISO37301还强调了组织对供应链的合规义务。这意味着组织不仅需要遵守自己的法律和道德要求，还需要确保其供应链中的其他组织也遵守这些要求。这有助于确保整个供应链的透明度和可追溯性，从而减少非法活动和风险。
3、商业风险：不合规操作可能会导致贸易伙伴的信任和声誉受损，进而影响企业的商业合作、业务扩张、品牌价值等。
1、本指引所称合规风险，是指中央企业及其员工因不合规行为，引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。
2、协作关系。合规委员会负责确保公司在法律、法规、行业标准方面的合规。风险管理委员会负责评估并管理公司面临的各种风险。两者是协作关系，可以确保公司的合规和风险管理的整体一致性，更加高效地工作。
3、合规管理，可简称合规，多来自于企业组织的外部要求，例如国家法律法规、行业的监管规定等等。企业组织也会自己定立一些规章制度来约束各经营单位、部门、员工等的经营行为。合规可以起到最基本的抑制操作风险的作用。
4、合规义务可能导致风险和机遇。正确。首先，合规义务要求组织遵守相关的法律法规、行业标准、公司内部规定等，如果组织没有严格遵守这些规定，就可能会面临法律风险、声誉风险等。
5、两类风险的不同点：首先，判断依据不同。判定法律风险和合规风险都依据不同层级的法律对于主体、行为、责任方面的规定。
法律风险通常包括以下三方面：一是法律环境因素，包括立法不完备、执法不公正等；二是市场主体自身法律意识淡薄，在经营活动中不考虑法律因素等；三是交易相对方的失信、违约或欺诈等。
此外，企业在对外投资、融资过程中也会产生大量的纠纷，从而成为企业法律风险的重要组成部分；企业知识产权风险。
合同风险：企业在签订合同时，可能存在合同内容不清晰、违反法律法规、对企业权益保护不足等问题，可能导致合同争议和经济损失。
企业合规管理包括以下主要内容：确保公司遵循相关法律法规和行业标准，制定和执行公司内部的合规政策和流程，培训和监督员工遵守合规规定，以及应对和处理合规风险和问题。
合规管理包括合规咨询、监管配合、合规审查、合规监测、法律法规追踪、合规检查、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、合规文化建设、信息隔离墙、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等。
风险管理：包括对企业的业务风险进行评估和管理，包括市场风险、信用风险、操作风险、合规风险等，以确保企业在业务活动中不会风险而受到损失。
本指引所称合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
合规管理八步骤包括：建立合规政策；进行风险评估；设立合规控制措施；提供合规培训；实施合规监测；处理违规行为；进行合规审计；持续改进。
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